中國(guó)電子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於力戒形式主義官僚主義重要論述
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義官僚主義作出一系列重要指示。在黨的二十大即將召開(kāi)之際，中國(guó)電子黨組重溫習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於力戒形式主義官僚主義重要論述，持續(xù)貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)於解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》精神，按照國(guó)資委黨委相關(guān)工作部署，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)、工作成效開(kāi)展“回頭看”，並結(jié)合中國(guó)電子“2022落實(shí)年”工作安排，出實(shí)招、整頑疾、抓常態(tài)、促長(zhǎng)效，持之以恆為企業(yè)幹部減負(fù)，為改革發(fā)展賦能。
學(xué)習(xí)講話(huà)精神做好工作部署
5月14日，中國(guó)電子黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)芮曉武主持召開(kāi)黨組會(huì)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於力戒形式主義官僚主義重要論述，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)資委黨委部署要求，研究提出貫徹落實(shí)舉措。會(huì)議提出：一要強(qiáng)化思想認(rèn)識。全系統(tǒng)各級(jí)黨組織要提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於力戒形式主義官僚主義重要論述作為中心組學(xué)習(xí)、幹部培訓(xùn)、黨員教育的重要內(nèi)容，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話(huà)精神上來(lái)。二要排查落實(shí)情況。做好對(duì)表對(duì)標(biāo)工作，通過(guò)全面梳理總結(jié)，分析查找存在的問(wèn)題，研究制訂整改措施。三要抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持分類(lèi)施策、統(tǒng)籌整改工作，按計(jì)劃(huà)、有重點(diǎn)、分階段地壓實(shí)壓緊工作任務(wù)，有針對(duì)性地解決幹部職工最關(guān)切最期盼的堵點(diǎn)難點(diǎn)卡點(diǎn)問(wèn)題。
梳理重點(diǎn)任務(wù)制訂落實(shí)方案
黨組會(huì)議後，相關(guān)職能部門(mén)隨即開(kāi)始梳理任務(wù)清單，5月份向全系統(tǒng)印發(fā)了落實(shí)方案。通過(guò)總部部門(mén)間統(tǒng)籌協(xié)同，立足自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以“數(shù)字CEC”工程為抓手，讓線(xiàn)上數(shù)據(jù)多跑路，讓幹部職工少跑腿，進(jìn)一步提效率、提能力、控成本、控風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)工作落到位、見(jiàn)實(shí)效。落實(shí)方案從四個(gè)方面十二項(xiàng)內(nèi)容作了具體部署：一是著力築牢為基層減負(fù)的思想根基，包括持續(xù)強(qiáng)化理論武裝、持續(xù)深化狠抓落實(shí)導(dǎo)向、持續(xù)發(fā)揮巡視利劍作用。二是著力鞏固為基層減負(fù)的整治成效，包括嚴(yán)格把關(guān)開(kāi)會(huì)發(fā)文數(shù)量、突出規(guī)章制度實(shí)操性、完善督查檢查考評(píng)機(jī)制、提升文件印發(fā)傳輸(shū)流程。三是著力創(chuàng)新為基層減負(fù)的有效方式，包括強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向助力企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化管理提高決策質(zhì)量效率、持續(xù)提升信息化支撐能力。四是著力壓實(shí)為基層減負(fù)的工作責(zé)任，包括強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)健全工作機(jī)制、營(yíng)造減負(fù)良好輿論氛圍。
深入企業(yè)調(diào)研檢查工作成效
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，前提是深入實(shí)際、了解實(shí)際，只有這樣才能做到實(shí)事求是。要了解實(shí)際，就要掌握調(diào)查研究這個(gè)基本功。”中國(guó)電子由黨組辦公室牽頭，協(xié)同規(guī)劃(huà)科技部、人力資源部、改革辦等部門(mén)，成立調(diào)研工作組，以專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和隨機(jī)抽查的方式，對(duì)所屬企業(yè)和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研訪(fǎng)談。調(diào)研組先後對(duì)中電信息、麒麟軟體、振華微、飛騰信息、奇安信等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、視頻交流、書(shū)面訪(fǎng)談，及時(shí)了解企業(yè)“負(fù)擔(dān)”，檢查工作成效，收集意見(jiàn)建議。通過(guò)深入基層訪(fǎng)、問(wèn)、聽、察，感知集團(tuán)總部“機(jī)關(guān)化”“行政化”整改情況，促進(jìn)完善工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同，控制層層發(fā)文，著力在解決文山會(huì)海反彈回潮、考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕、幹部不敢擔(dān)當(dāng)作為等問(wèn)題上下功夫，切實(shí)保護(hù)幹部職工幹事創(chuàng)業(yè)積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為加快打造國(guó)家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺(tái)營(yíng)造良好氛圍，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
